(6 dazwischenliegende Versionen desselben Benutzers werden nicht angezeigt)
Zeile 1:
Zeile 1:
−
تقع المسؤولية الأساسية لإنشاء FIM، على عاتق مقدمي الدورات. و ذلك لتوفير فرص عمل مناسبة. حيث يتم تقديم الطلبات من داخل و من خارج FIM، و ذلك من خلال السلطات المختصة و بموجب قانون كفاءات طالبي اللجوء. و هذه بدورها تقوم بإعادة توجيه الطلبات إلى وكالات التوظيف المسؤولة.
+
تَقع المسؤولية الأساسية في إنشاء FIM، على عاتِق مُقَدمي الدَّورات، و ذلك لِتوفير فُرص عمل مُناسبة. حيث يتم تقديم الطَّلبات من داخل و من خارج FIM، و ذلك من خلال السُّلُطات المُختَصّة و بِموجب قانون كفاءات طالبي اللجوء، ثم تتم إعادة توجيه الطَّلبات إلى وَكالات التَّوظيف المسؤولة.
−
استنادا إلى التزام FIM، يساعد مقدمو الدورات السلطات المختصة، في عملية اختيار المشاركين. و ذلك بموجب قانون كفاءات طالبي اللجوء.
+
إستناداً إلى إلتزام FIM، فإن مُقدمي الدّّورات، يُساعدون السُّلطات المُختَصّّة في عملية إختيار المُشاركين، و ذلك بموجب قانون كفاءات طالبي اللجوء AsylbLG.
−
ومن المهم ضمان حصول اللاجئات على فرص عمل على قدم المساواة. و بالإضافة إلى ذلك، ينبغي مراعاة متطلبات الأشخاص ذوي الإحتياجات الخاصة، أثناء عملية الإختيار أو التقدم لفرص العمل.<br />
+
+
من المهم أيضاً، ضمان حُصول اللّاجئات على فُرص عمل على قَدَمِ المساواة.
+
+
كما يَنبغي مُراعاة مُتَطلَّبات الأشخاص ذوي الإحتياجات الخاصَّة، أثناء عملية الإختيار أو التَّقَدُّم لِفرص العمل.<br />
Aktuelle Version vom 10. Februar 2019, 22:43 Uhr
تَقع المسؤولية الأساسية في إنشاء FIM، على عاتِق مُقَدمي الدَّورات، و ذلك لِتوفير فُرص عمل مُناسبة. حيث يتم تقديم الطَّلبات من داخل و من خارج FIM، و ذلك من خلال السُّلُطات المُختَصّة و بِموجب قانون كفاءات طالبي اللجوء، ثم تتم إعادة توجيه الطَّلبات إلى وَكالات التَّوظيف المسؤولة.
إستناداً إلى إلتزام FIM، فإن مُقدمي الدّّورات، يُساعدون السُّلطات المُختَصّّة في عملية إختيار المُشاركين، و ذلك بموجب قانون كفاءات طالبي اللجوء AsylbLG.
من المهم أيضاً، ضمان حُصول اللّاجئات على فُرص عمل على قَدَمِ المساواة.
كما يَنبغي مُراعاة مُتَطلَّبات الأشخاص ذوي الإحتياجات الخاصَّة، أثناء عملية الإختيار أو التَّقَدُّم لِفرص العمل.